企業(yè)內(nèi)涵：

企業(yè)精神：求實創(chuàng)新，自強不息

管理理念：精益求精，超越自我，愉快工作，快樂生活

經(jīng)營方針：拓市場，創(chuàng)精品，重效益，守信譽，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

工作作風(fēng)：迅速反應(yīng)，馬上就辦，辦就辦好

工作方針：效益為核心，管理為主線，求實高效，加快發(fā)展

教育方針：練內(nèi)功，樹形象，優(yōu)勝劣汰

經(jīng)營戰(zhàn)略：集約化經(jīng)營，智能化生產(chǎn)，專業(yè)化協(xié)作，一條龍服務(wù)

發(fā)展戰(zhàn)略：以科技為先導(dǎo)，以編印發(fā)產(chǎn)供外貿(mào)為基礎(chǔ)，做優(yōu)做大做強產(chǎn)業(yè)，樹立新華品牌形象，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)：

時代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)也要順應(yīng)時代要求、適應(yīng)社會變化。繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的新華文化，秉承“發(fā)展企業(yè)，富裕員工”的宗旨，不斷創(chuàng)新提升，進一步打造具有時代特色、符合社會要求、促進企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

第一、我們要以競爭力提升為目標(biāo)，建設(shè)實力新華。

作為書刊印刷企業(yè)，我們必須在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、生產(chǎn)規(guī)模、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面持續(xù)改進，保持領(lǐng)先水平。我們將團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，緊緊圍繞集團十三五“8228”發(fā)展戰(zhàn)略，通過強化質(zhì)量管理、強化技術(shù)創(chuàng)新、強化服務(wù)意識、強化生產(chǎn)效率提升，把我們新華的事業(yè)推上一個新高度，確保進入國家大印刷百強，建成全國一流印刷物流基地，實現(xiàn)企業(yè)強、員工富的目標(biāo)。

第二、我們要以素質(zhì)提升為基礎(chǔ)，建設(shè)文化新華。

新華印刷物流集團作為文化產(chǎn)業(yè)的一個環(huán)節(jié)，必須是一個有文化的企業(yè)，才能與我們的事業(yè)，相匹配、相吻合。員工素質(zhì)是企業(yè)文化的直接體現(xiàn)，員工素質(zhì)的層次決定了企業(yè)文化的深度和厚度。一個書香彌漫的工廠，必然是一個充滿智慧、富有內(nèi)涵、底蘊深厚的企業(yè)。閱讀所賦予的知識和理性的力量，為企業(yè)注入新鮮的血液，給予文脈的滋養(yǎng)，帶來品位的提升。事有所成，必是學(xué)有所成；學(xué)有所成，必是讀有所得。只有把讀書學(xué)習(xí)看作一種生活態(tài)度、一種精神追求、一種人生境界，才能擁有更加豐富的精神生活，創(chuàng)造更加精彩的人生，從而實現(xiàn)我們企業(yè)和個人的夢想。我們將通過堅持開展“全員讀書活動”，堅持開展多種形式的職工教育培訓(xùn)活動，堅持強化對外宣傳等措施，實現(xiàn)“員工有文化味，企業(yè)有文化氣息”的目標(biāo)。

第三、我們將以機制創(chuàng)新為突破，建設(shè)活力新華。

一要創(chuàng)新人才引進機制。企業(yè)競爭最終是人才的競爭。哪里政策好，人才就會往哪里流。我們將通過不斷完善用人和分配機制，建立公平、開放、靈活的員工成長和進升平臺，想干事的人給機會，能干事的人給崗位，干成事的人給地位，激發(fā)大家工作熱情和積極性，真正體現(xiàn)憑工作技能、崗位職責(zé)、業(yè)績和貢獻。力爭將臨沂新華打造成“人才”洼地。

二要創(chuàng)新評先樹優(yōu)機制。我們將通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，不斷樹立先進典型，形成“人人崇尚先進，人人爭當(dāng)先進”的鮮明導(dǎo)向。通過加大對先進典型的宣傳力度，讓他們在經(jīng)濟上得實惠、工作上有地位、社會上有形象，進一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造、干事創(chuàng)業(yè)。

三要堅持內(nèi)部職稱評聘制度。我們將通過內(nèi)部職稱評聘，搭建人才成長進步平臺，提高職工隊伍技術(shù)素質(zhì)，激勵生產(chǎn)一線員工扎根新華，立足崗位，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，爭當(dāng)職業(yè)明星，勤勞致富。

四要堅持實施“情暖新華”系列工程制度。為廣大職工辦實事、辦好事，細(xì)微處見真情，讓職工深刻體會企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。 

五要堅持文體活動制度。我們將通過開展多種多樣的文體活動，豐富職工精神世界，增強職工精神力量，滿足職工精神需求，鞏固發(fā)展“團結(jié)拼博，寬松祥和，愉快工作，快樂生活”的良好局面。

六要堅持激勵職工建言獻策制度。我們將通過加大獎勵職工合理化建議力度，調(diào)動職工參與管理和技術(shù)改進的積極性，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。

第四、我們要以發(fā)展為保障，建設(shè)信仰新華。

一個沒有信仰的民族是沒有希望的民族，一個沒有信仰的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。高尚的理想和信念, 能夠激發(fā)靈魂的高貴與偉大，是凈化靈魂的甘露,是戰(zhàn)無不勝的力量。物質(zhì)是精神的基礎(chǔ)。只有以企業(yè)發(fā)展為保障，讓職工不斷得到實實在在的實惠，才能打造共同的理想信念。我們必須繼承和發(fā)揚“求實創(chuàng)新，自強不息”的企業(yè)精神，通過弘揚主旋律，傳播正能量，激發(fā)全體員工團結(jié)奮進的強大合力。領(lǐng)導(dǎo)班子將團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，講正氣、重實干、作奉獻，堅持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工”，走共同富裕的道路，讓“建設(shè)社會主義大新華”成為我們的共同價值追求和理想信念。為建設(shè)“百年新華”而不懈奮斗。